Voici, entre autre, pourquoi les dirigeants d’entreprises m’engagent pour présenter ma conférence SZ à leurs employés.

« Bonjour tout le monde!

Je suis très heureux aujourd’hui de vous offrir l’opportunité de voir la conférence qui va suivre. Premièrement, si vous vivez des changements présentement au sein de l’entreprise, c’est positif.

C’est signe que des personnes sont soucieuses d’assurer notre renouvellement et avancement afin de nous garder dans la course. C’est surtout le manque de changement qui serait inquiétant.

Lorsqu’un changement se présente, bien qu’il puisse parfois être perçu négativement au premier plan, il est important de garder confiance en ceux qui l’ont initié car, au fond, il est porteur d’une motivation positive qui nous rejoint tous: la survie de notre entreprise.

Ce qui est certain, c’est que les mois et les années à venir continueront d’apporter des changements et que ces changements continueront de nous sortir de notre zone de confort.

Ce n’est pas demain le jour où nous pourrons retourner dans nos vieilles habitudes ou dans nos pantoufles, ça je vous le promets. Car le progrès ne se produit que lorsque nous sommes en dehors de notre zone de confort.

Sur ces mots, je vous présente notre conférencier Daniel Blouin.

Carl-David Belley
Directeur Général »

PAS DU TOUT surprenant que cette entreprise à succès exporte partout dans le monde et existe depuis 72 ans. PAS DU TOUT surprenant non plus que cette usine compte même sur des employés qui y travaillent depuis plus de 40 ans déjà. Un mindset axé sur les sorties de zone est beaucoup plus profitable qu’un mindset axé sur la résistance au changement, la peur, la souffrance, le chiâlage, l’attitude de merde et la…victimite.

Pour référence ou félicitations, n’hésite pas d’écrire à M. Belley à:

carl-david.belley@julien.ca
www.julien.ca

Merci de partager si ça peut inspirer quelqu’un dans ton entourage!